23/07/2026 en distanciel à 9h
24/07/2026 en présentiel à 9h
Distanciel : 300€
Présentiel : 300€
En Intra : 1200€ (jusqu'à 20 personnes)
Durée
1 jour -7 heures
1 à 8 participants
Participants
Niveau
Débutant /intermédiaire
Modalités
- En distanciel (Depuis chez vous ou votre bureau)
- Présentiel ( à Angoulême)
Pré-inscription
Objectif général
Être capable de structurer, piloter et mettre en œuvre une démarche de mise en conformité de son entreprise face aux exigences de l’AI Act, en s’appuyant sur des outils d’audit, de cartographie, de gouvernance interne et de montée en compétences afin de limiter les risques juridiques et organisationnels.
Objectifs opérationnels
- Identifier la catégorie de risque de ses systèmes d'IA selon la nomenclature de l'AI Act.
- Réaliser la cartographie et l'audit interne du parc d'outils IA de son entreprise.
- Mettre en place les principaux dispositifs de gouvernance et de conformité
- Appliquer les obligations de transparence au quotidien.
- Déployer une démarche de littératie IA et piloter la maturité de son organisation
Programme
Accueil et Introduction (30 min)
Présentation
- Présentation du formateur et des participants
- Recueil des attentes
- Présentation des objectifs de la formation
Évaluation initiale
- Passation du questionnaire de positionnement
- Mesure du niveau de départ
- Identification des enjeux propres à chaque participant
PARTIE I : Décoder le cadre réglementaire de l'AI Act (1h30)
Module 1 : Comprendre l'AI Act, son calendrier et l'échelle des risques
- Les grandes étapes d’application de l’AI Act
- Le calendrier de mise en œuvre
- Les acteurs concernés
- La classification des risques selon l’Union européenne
Module 2 : La gouvernance et le contrôle
- Qui surveille quoi ?
- Le rôle de l’Office européen de l’AI et l’articulation avec la CNIL pour les PME.
- L’articulation avec la CNIL
- Les responsabilités des entreprises utilisatrices
🛠️ Activité pratique & Évaluation formative :
Analyse collective de plusieurs situations d’usage de l’IA en entreprise.
Les participants doivent :
- Identifier le système concerné
- Évaluer son niveau de risqueJustifier leur analyse
- Débriefing collectif animé par le formateur.
PARTIE II : Cartographier et auditer le parc d'outils IA de l'entreprise (2h)
Module 3 : Méthodologie de recensement des IA
Évaluer la conformité des outils actuels et futurs de sa propre structure.
- Identifier les systèmes d’IA utilisés dans l’entreprise
- Recenser les outils métiers
- Détecter les usages non déclarés (Shadow AI)
- Cartographier les usages RH, marketing, commerciaux et opérationnels
- Prioriser les systèmes selon leur niveau de risque
Module 4 : Utiliser les outils d'audit de conformité
- Remplir et documenter sa grille d’audit interne.
- Prise en main pas-à-pas du Vérificateur de conformité de l’UE (outil officiel européen d’autoévaluation).
🛠️ Atelier Pratique :
Chaque participant commence à bâtir le premier registre de conformité d’IA de sa propre entreprise à l’aide du modèle fourni.
Évaluation formative : Simulation guidée d’un audit de conformité sur un cas réel ou fictif.
PARTIE III : Piloter la transparence, la gouvernance et la conformité au quotidien (1h30)
Module 5 : L’obligation de transparence (Art. 50)
- Les obligations d’information des utilisateurs
- Les contenus générés par IA
- Les deepfakes
- Les systèmes conversationnels
- Les bonnes pratiques de transparence
Module 6 : Les réflexes d'urgence et les outils de gouvernance
- Que faire en cas d’identification d’un système à haut risque ?
- Les responsabilités internes
- La structure d’un registre de conformité IA
- La structure d’une Charte IA interne
- Les règles d’usage
- Les interdictions et restrictions
- Les responsabilités des collaborateurs
Atelier Pratique collaboratif :
Co-construction et personnalisation des axes clés de la Charte IA à partir de la trame fournie (règles de sécurité, interdictions, transparence).
Évaluation formative :
Restitution croisée : présentation mutuelle des chartes et feedback du groupe.
PARTIE IV : Déployer la littératie IA et suivre la maturité de l'organisation (1h)
Module 7 : Répondre à l'obligation de littératie IA
- Comprendre l’obligation de littératie IA prévue par l’AI Act
- Identifier les collaborateurs concernés
- Définir les niveaux de compétence attendus
- Construire une matrice de compétences IA
- Mettre en place une démarche de sensibilisation et de formation
Module 8 : Évaluer les compétences et piloter la progression
- Construire un questionnaire d’auto-évaluation des collaborateurs
- Évaluer les écarts de compétences
- Élaborer un plan de formation IA
- Définir les priorités de montée en compétences
- Construire un tableau de bord de suivi
Atelier Pratique :
Chaque participant réalise :
- Une première matrice de compétences IA
- Une grille d’auto-évaluation des collaborateurs
- Une feuille de route de montée en compétences sur 12 mois
Conclusion, Évaluation finale & Clôture (30 min)
Méthode
Plan d’action individuel :
- Revue de la Checklist de mise en conformité complète pour définir les prochaines étapes prioritaires en entreprise.
Évaluation des acquis :
- Passation du QCM de contrôle final (mises en situation pratiques pour valider l’acquisition des compétences).
- Validation de l’acquisition des compétences
Moyens
Questions fréquemment posées sur la formation
L'AI Act concerne non seulement les développeurs de systèmes d'IA, mais également les entreprises qui utilisent ces outils dans leurs activités. Même l'usage de solutions courantes comme ChatGPT, Copilot ou des outils RH intégrant de l'IA peut entraîner des obligations en matière de transparence, de gouvernance ou de gestion des risques.
Oui. La formation a été conçue pour les dirigeants, responsables RH, juristes et responsables conformité de TPE et PME. Aucun prérequis technique n'est nécessaire. Les méthodes, outils et exemples utilisés sont adaptés aux organisations qui souhaitent structurer progressivement leurs usages de l'IA et anticiper les exigences de l'AI Act.
Chaque participant repart avec des outils directement exploitables dans son entreprise :
- Un modèle de registre de conformité IA ;
- Une trame de Charte IA interne ;
- Une checklist de mise en conformité AI Act ;
- Une grille d'auto-évaluation de la littératie IA ;
- Une matrice de compétences IA ;
- Un modèle de plan de formation IA ;
- Un tableau de suivi de la maturité IA.
L'objectif est de permettre une mise en œuvre immédiate dès le retour dans l'entreprise.
Oui nous faisons évoluer les modules de cours selon plusieurs critères : le retour des questionnaires de satisfaction à chaud et à 90 jours nous permettent de comprendre les freins et difficultés. Et, ces outils évoluent très rapidement et nécessitent des mises à jour fréquentes.
La formation peut être suivie :
- En présentiel dans vos locaux ou dans une salle de formation ;
- À distance en visioconférence ;
- En intra-entreprise pour former plusieurs collaborateurs simultanément ;
Oui. Cette formation est dispensée par un organisme de formation certifié Qualiopi. Selon votre situation, elle peut être prise en charge totalement ou partiellement par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise.
Nous pouvons vous accompagner dans la constitution de votre dossier de demande de financement.
Nos sessions sont programmées sous 8 à 10 jours, délai nécessaire aux convocations et formalités.
Oui, après un entretien personnalisé en amont de la formation, les exercices pratiques seront adaptés.
